Inclusive recruitment in (qualitative) research
Praktische handvatten voor het betrekken en includeren van populaties die vaak ondervertegenwoordigd zijn in onderzoek.
Wat houdt deze tool in en waarvoor kun je hem gebruiken?
Deze richtlijnen zijn bedoeld om kwalitatieve onderzoekers praktische handvatten te bieden voor het effectief betrekken en includeren van ‘anders bereikte populaties’ die vaak ondervertegenwoordigd zijn in onderzoek.
Zulke ondervertegenwoordigde populaties kunnen onder meer bestaan uit mensen uit etnische minderheidsgroepen (waarbij we uitgaan van een brede definitie van mensen met een migratieachtergrond, inclusief (kinderen van) diverse subgroepen, zoals arbeidsmigranten, mensen uit voormalige koloniën, vluchtelingen en mensen met een gemengde etniciteit, maar ook mensen met andere gedeelde kenmerken, zoals land van herkomst, cultuur, religie, taal of huidskleur, die afwijken van de meerderheidspopulatie), mensen met een midden- of lagere sociaaleconomische status (SES), leden van de LHBTQIA+-gemeenschap en neurodivergente mensen.
Waar moet je op letten bij het gebruik van deze tool?
Het is belangrijk om de grote heterogeniteit, zowel tussen als binnen deze populaties, te onderkennen. Er is daarom geen ‘one size fits all’-oplossing. Deze richtlijnen zijn gebaseerd op ervaringen van onderzoekers met het werven van mensen met een etnische minderheidsachtergrond, een midden- of lagere SES en leden van de LHBTQIA+-gemeenschap. In zekere mate kunnen deze richtlijnen ook van toepassing zijn op andere ondervertegenwoordigde populaties.
Let op dat de tips in deze bijlage als algemene aanbevelingen bedoeld zijn, die je kunt toepassen op jouw specifieke doelgroep.